Meta, verimlilik arayışı ve teknolojik dönüşüm sancılarıyla uğraşmaya devam ediyor. Şirket, iş gücünde yaklaşık yüzde 10’luk radikal bir küçülmeye giderek 8 bin çalışanının vazifesine son verme kararı aldı.

Bloomberg tarafından paylaşılan bilgilere nazaran, yalnızca mevcut çalışanlarla sonlu kalınmayacak; halihazırda açık olan 6 bin takım da büsbütün iptal ediliyor. Mark Zuckerberg liderliğindeki teknoloji devinin bu atağı, şirketin kaynaklarını klasik operasyonlardan çekip geleceğin teknolojisi olarak görülen yapay zekaya aktarma stratejisinin bir kesimi olarak kıymetlendirilebilir.

Meta’nın İnsan Kaynakları Başkanı Janelle Gale tarafından paylaşılan şirket içi notta, bu sert kararın gerisindeki temel motivasyon “verimlilik” ve “yeni yatırımlara kaynak yaratma” olarak açıklandı. Şirket, kendi yapay zeka modellerini geliştirmek ve akıllı gözlük üzere giyilebilir teknolojilerini daha akıllı hale getirmek için devasa bütçelere gereksinim duyuyor.

Bu durum, teknoloji dünyasında insan emeğinin yerini algoritmaların ve otomasyonun almaya başladığına dair tartışmaları da yine alevlendirdi. Görünen o ki Meta, artık kendi çalışanlarından elde ettiği datalarla eğittiği modellerle yeni bir devranın kapısını aralıyor.

Metaverse hayalinden yapay zeka gerçeğine

Dün yaşanan işten çıkarmalar, Meta’nın küçülme serüveninin yalnızca tek bir halkası. Geçtiğimiz Mart ayında yayımlanan raporlar, şirketin toplamda yüzde 20’ye varan bir küçülme planladığını öngörmüştü. 2026 yılına üç sanal gerçeklik (VR) stüdyosunu kapatarak başlayan ve metaverse operasyonlarını önemli biçimde budayan şirket, Reality Labs ünitesinden de yüzlerce kişiyi çıkarmıştı. Yaşanan bu son dalga, teknoloji devinin önceliklerini büsbütün değiştirdiğini ve artık sanal dünyalardan çok, hayatın her alanına sızan yapay zekaya odaklandığını net bir biçimde gösteriyor.