Canon, 8 Mart Dünya Bayanlar Günü kapsamında çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık unsurlarına dayanan kurum kültürünü ve bayan istihdamına yönelik şimdiki bilgilerini paylaştı. Şirket, “Kyosei” ideolojisi doğrultusunda bayan çalışanların meslek gelişimini ve iş-yaşam istikrarını destekleyen uygulamalarını ön plana çıkarıyor.

Canon Eurasia tarafından paylaşılan datalara nazaran, şirketin üst seviye önder takımının yüzde 50’sini bayan yöneticiler oluşturuyor. Toplam çalışan sayısında ise bayan istihdam oranı yüzde 45 düzeyinde seyrediyor. Şirket, işe alım süreçlerinde eşit yetkinlik ve tecrübeye sahip adaylar ortasında bayanlara öncelik tanıyarak fırsat eşitliğini operasyonel süreçlerine dahil ediyor.

“Birlikte ve Dengede” Semineri ve Girişimcilik Desteği

8 Mart kutlamaları kapsamında 5 Mart tarihinde düzenlenen “Birlikte ve Dengede” başlıklı seminerde, uzman bir psikolog eşliğinde iş ve özel hayat istikrarı üzerine odaklanıldı. Aktiflikte ayrıyeten bir bayan teşebbüsçü, meslek seyahatini paylaşarak iştirakçilere ilham verdi. Bayan teşebbüsçüler tarafından üretilen ikramların çalışanlara takdim edildiği buluşma, kurum içindeki dayanışma kültürünü pekiştirmeyi amaçlıyor.

Canon Eurasia İnsan Kaynakları Yöneticisi Tuğba Umur, hususa ait yaptığı değerlendirmede, çeşitlilik ve kapsayıcılığı bir siyaset olmanın ötesinde kurum kültürünün temel taşı olarak gördüklerini belirterek, bayanların potansiyellerini ortaya koyabilecekleri bir çalışma ortamı yaratma kararlılıklarını vurguladı.