Donald G. Costello İşletme Fakültesi’nden uzmanların yaptığı kapsamlı bir çalışmaya nazaran, aranan sır düşündüğümüzden çok daha kolay bir fizikî özellik olabilir: Solak olmak. Evet, gerçek duydunuz. Dünya çapında bilinen birçok başarılı CEO üzere, Jobs, Gates ve Zuckerberg de sol elini kullananlar ortasında yer alıyor.
Araştırma grubu, bu potansiyel ilişkiyi doğrulamak için epey geniş bir bilgi seti üzerinde çalıştı. Tam 472 farklı şirketten binden fazla CEO’nun profillerini tahlil ettiler. Elde edilen çarpıcı sonuçlar, solak CEO’ların liderliğindeki şirketlerin, sağ elini kullanan meslektaşlarına nazaran daha fazla inovasyona imza attığını, daha eşsiz patentler geliştirdiğini ve genel olarak şirketleri için daha yüksek finansal getiriler sağladığını ortaya koydu.
Çalışmanın ortak müelliflerinden Profesör Long Chen, CEO’ların kararlarını ve kesin muvaffakiyetlerini şekillendiren birçok faktör olduğuna dikkat çekiyor. Profesör Chen, “Elbette, bir CEO’nun muvaffakiyetinde aile tecrübeleri, genetik özellikler, eğitim geçmişi, meslek yolu üzere birçok etken rol oynar. Fakat, onları bugünkü pozisyonlarına getiren, tüm bu tecrübelerin ve doğuştan gelen özelliklerin karmaşık birleşimidir” tabirlerini kullanıyor.
Solak beyin yapısının rolü
Peki solaklık, iş dünyasında bu cins avantajları nasıl sağlayabilir? Bilim dünyası, solak bireylerin beyninin başka bireylerinkinden farklı bir formda organize olabildiğini ve işleyebildiğini daha evvel de birçok kere araştırmıştı.
Geçmişte yapılan çalışmalar da solaklık ile muhakkak yetenekler ortasında değişik kontaklar kurmuştu. Örneğin, 2019 yılında yayımlanan bir araştırma, solak insanların ortalamadan daha yeterli sözel hünerlere sahip olabileceğini öne sürerken, 2017 tarihli öteki bir çalışma da süratli reaksiyon verme gerektiren spor kısımlarında solak atletlerin daha avantajlı olabileceğine işaret ediyordu.
Bu yeni araştırma, solaklığın yalnızca günlük hayatı yahut spor yeteneklerini değil, birebir vakitte üst seviye liderlik rollerindeki muvaffakiyet potansiyelini de etkileyebilecek bir faktör olabileceğini güçlü bir biçimde gösteriyor. Başarılı CEO’ların beyninin çalışma biçimi hakkında daha fazla araştırma, bu büyüleyici kontağın gerisindeki sistemleri aydınlatacaktır.
