Snapchat’in çatı şirketi Snap Inc. için değişim çanları bir kere daha çalıyor. Şirketin CEO’su Evan Spiegel, operasyonel yapıyı yine şekillendirmek hedefiyle iş gücünün yaklaşık %16’sına denk gelen 1.000 kişilik bir işten çıkarma planını duyurdu.
Bu atak yalnızca mevcut çalışanları değil, halihazırda açık olan 300’den fazla konumun kapatılmasını da kapsıyor. Şirket, bu sert kararlar sayesinde 2026 yılının ikinci yarısına kadar yıllık maliyet tabanını 500 milyon dolardan fazla azaltmayı hedefliyor.
Aslında bu durum Snap için bir birinci değil. Şirket daha evvel de emsal süreçlerden geçti. Pandeminin tesirlerinin sürdüğü 2022 yılının Ağustos ayında takımının %20’siyle yollarını ayıran dev platform, 2024 yılının başlarında ise stratejik önceliklerine odaklanmak ismine %10’luk bir kesintiye daha gitmişti. Fakat Spiegel, bu son kararın geçmiştekilerden farklı bir temele dayandığını belirtiyor.
Yapay zeka verimliliği ön planda
Geçmişteki işten çıkarmalar daha çok pandemi devrindeki çok istihdamı düzeltmek ve ekonomik dalgalanmalarla başa çıkmak üzerine konseyiydi. Yeni strateji ise şirketi çok daha çevik ve süratli hareket eden bir yapıya kavuşturmayı amaçlıyor. Spiegel, yapay zekadaki süratli gelişmelerin grupların üzerindeki rutin iş yükünü azalttığını söz etti. Bu teknolojik dönüşüm sayesinde topluluk, iş ortakları ve reklam verenler için çok daha süratli takviye sağlanması hedefleniyor.
Snap, son yıllarda yapay zekayı Snapchat tecrübesinin merkezine yerleştirmek için ağır mesai harcadı. OpenAI ile iş birliği yaparak My AI sohbet robotunu hayata geçiren şirket, daha sonra Google’ın Gemini modelini entegre ederek görsel ve görüntü sorgularını takviyeler hale geldi. Artık ise bu teknolojik gücü kendi iç operasyonlarında kullanmaya hazırlanıyor. Reklam platformunun performansını artırmak, Snapchat+ aboneliklerini yaygınlaştırmak ve daha erişilebilir olan “Snap Lite” uygulamasını optimize etmek üzere kritik misyonlarda, yapay zekadan takviye alan küçük takımların büyük muvaffakiyetler elde ettiği vurgulanıyor.
Ayrılmak durumunda kalan 1.000 çalışan için de toplumsal bir paket hazırlandı. Snap, bu şahıslara dört aylık kıdem tazminatının yanı sıra sıhhat sigortası ve pay haklarının zamanı üzere takviyeler sunacak.
